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QuEst Ce Que Le Nombre D’Echelons Ou Part De Bourse?

QuEst Ce Que Le Nombre D
– A chaque échelon correspond un montant annuel de bourse. Au total du nombre de points à charge que vous avez calculé correspond plusieurs plafonds de ressources qui déterminent l’échelon auquel vous appartenez. Cet échelon détermine le montant annuel de votre bourse. Elle est versée sur 10 mois.

Où trouver le nombre d’échelons ou de parts de bourses ?

Bourses sur critères sociaux : augmentation de 4 % en 2022-2023 Deux arrêtés parus au Journal officiel le 27 juillet 2022 fixent les montants de la bourse d’enseignement supérieur pour l’année universitaire 2022-2023 ainsi que les plafonds de ressources à ne pas dépasser pour en bénéficier.

Montants de la bourse sur critères sociaux pour l’année universitaire 2022-2023

Type de bourse Taux annuel sur 10 mois Taux pour les étudiants bénéficiant du maintien de la bourse pendant les grandes vacances universitaires
Échelon 0 bis 1 084 € 1 301 €
Échelon 1 1 793 € 2 152 €
Échelon 2 2 701 € 3 241 €
Échelon 3 3 458 € 4 150 €
Échelon 4 4 217 € 5 060 €
Échelon 5 4 842 € 5 810 €
Échelon 6 5 136 € 6 163 €
Échelon 7 5 965 € 7 158 €

À savoir : la bourse sur critères sociaux comporte 8 échelons (de 0 bis à 7) correspondant à un montant annuel de bourse. C’est le revenu brut global des parents pour l’année 2020 (avis d’imposition 2021) qui est pris en compte pour déterminer l’échelon dont bénéficiera l’étudiant à la rentrée 2022-2023.

À noter : le paiement anticipé de la mensualité de septembre interviendra à la fin du mois d’août pour les étudiants dont le dossier social étudiant, y compris l’inscription administrative, a été finalisé avant le 25 août. Le montant annuel de l’aide au mérite attribuée aux étudiants boursiers bénéficiaires de cette aide en 2014-2015 est fixé à 1 800 €.Le montant annuel de l’aide au mérite (attribuée automatiquement aux étudiants déjà bénéficiaires de la bourse sur critères sociaux) au titre d’un baccalauréat mention très bien obtenu à la session 2022 est fixé à 900 €.Le montant mensuel de l’aide à la mobilité internationale attribuée aux étudiants boursiers est fixé à 400 €.

Barème des ressources pour la bourse sur critères sociaux pour l’année universitaire 2022-2023

Points de charge Échelon 0 bis Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
0 33 100 € 22 500 € 18 190 € 16 070 € 13 990 € 11 950 € 7 540 € 250 €
1 36 760 € 25 000 € 20 210 € 17 850 € 15 540 € 13 280 € 8 370 € 500 €
2 40 450 € 27 500 € 22 230 € 19 640 € 17 100 € 14 600 € 9 220 € 750 €
3 44 120 € 30 000 € 24 250 € 21 430 € 18 640 € 15 920 € 10 050 € 1 000 €
4 47 800 € 32 500 € 26 270 € 23 210 € 20 200 € 17 250 € 10 880 € 1 250 €
5 51 480 € 35 010 € 28 300 € 25 000 € 21 760 € 18 580 € 11 730 € 1 500 €
6 55 150 € 37 510 € 30 320 € 26 770 € 23 310 € 19 910 € 12 570 € 1 750 €
7 58 830 € 40 010 € 32 340 € 28 560 € 24 860 € 21 240 € 13 410 € 2 000 €
8 62 510 € 42 510 € 34 360 € 30 350 € 26 420 € 22 560 € 14 240 € 2 250 €
9 66 180 € 45 000 € 36 380 € 32 130 € 27 970 € 23 890 € 15 080 € 2 500 €
10 69 860 € 47 510 € 38 400 € 33 920 € 29 520 € 25 220 € 15 910 € 2 750 €
11 73 540 € 50 010 € 40 410 € 35 710 € 31 090 € 26 540 € 16 750 € 3 000 €
12 77 210 € 52 500 € 42 430 € 37 490 € 32 630 € 27 870 € 17 590 € 3 250 €
13 80 890 € 55 000 € 44 450 € 39 280 € 34 180 € 29 200 € 18 420 € 3 500 €
14 84 560 € 57 520 € 46 480 € 41 050 € 35 750 € 30 530 € 19 270 € 3 750 €
15 88 250 € 60 010 € 48 500 € 42 840 € 37 300 € 31 860 € 20 110 € 4 000 €
16 91 920 € 62 510 € 50 520 € 44 630 € 38 840 € 33 190 € 20 940 € 4 250 €
17 95 610 € 65 010 € 52 540 € 46 410 € 40 400 € 34 510 € 21 780 € 4 500 €

À savoir : les « points de charge » (calculés sur la base du nombre d’enfants à charge fiscale et de la distance entre le lieu d’études et le domicile) s’ajoutent aux échelons pour déterminer le barème des ressources. Rappel : cette bourse est attribuée aux étudiants en fonction de critères notamment liés :

aux études : il faut suivre une formation initiale dans un établissement d’enseignement public ou privé habilité à recevoir des boursiers, dès lors que les étudiants suivent des études à plein temps, en France ou dans un autre pays du Conseil de l’Europe ;à l’âge : il faut avoir moins de 28 ans lors de la 1 re demande de bourse au 1 er septembre de l’année des études. Cette limite d’âge peut être reculée en fonction de la durée du volontariat dans les armées, du service civique ou du volontariat international. Elle est aussi reculée d’un an par enfant élevé, pour tout étudiant. Il n’y a aucune condition d’âge si vous êtes reconnu handicapé ;aux ressources : pour l’année universitaire 2022-2023, les revenus retenus sont ceux perçus en 2020 (avis fiscal de 2021) et ne doivent pas dépasser certains plafonds de ressources fixés par l’.

L’étudiant boursier doit également faire preuve d’assiduité en cours, justifier ses absences et se présenter aux examens. En cas de non-réussite, il peut perdre sa bourse. La demande de bourse se fait en ligne entre le 20 janvier et le 15 mai précédant la rentrée universitaire dans le cadre du dossier social étudiant (DSE).

C’est quoi les échelons pour les bourses ?

Quel est le montant des bourses ? – Il existe huit échelons de bourses (de 0 à 7), chaque échelon correspondant à un plafond de ressources déterminé en fonction du nombre de points de charge de l’étudiant. Le niveau 0 ne donne droit qu’à l’exonération des frais d’inscription et des frais d’affiliation à la Sécurité sociale étudiante.

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1 084 € pour l’échelon 0 ; 1 793 € pour l’échelon 1 ; 2 701 € pour l’échelon 2 ; 3 458 € pour l’échelon 3 ; 4 217 € pour l’échelon 4 ; 4 842 € pour l’échelon 5 ; 5 136 € pour l’échelon 6 ; 5 965 € pour l’échelon 7.

Pour la rentrée universitaire 2022-2023, le montant annuel des bourses incluant les grandes vacances universitaires, est de :

1 301 € pour l’échelon 0 ; 2 152 € pour l’échelon 1 ; 3 241 € pour l’échelon 2 ; 4 150 € pour l’échelon 3 ; 5 060 € pour l’échelon 4 ; 5 810 € pour l’échelon 5 ; 6 163 € pour l’échelon 6 ; 7 158 € pour l’échelon 7.

Ainsi, pour reprendre notre exemple précédent :

si les ressources familiales de l’étudiant ayant huit points de charge sont égales à 62 510 € (échelon 0), il ne pourra bénéficier que de l’exonération des frais d’inscription ; en revanche, si le revenu de sa famille est de 30 350 € (échelon 3) une bourse annuelle de 3 458 € lui sera accordée.

À noter. Les ressources prises en compte correspondent à la somme indiquée dans la rubrique « Revenu Global Brut » de l’avis fiscal du foyer (avis fiscal 2021 portant sur les revenus 2020 pour l’année universitaire 2022/2023).

C’est quoi le nombre de part bourse ?

Le barème de la bourse (ou échelon boursier) se décompose en 8 parties allant de 0 bis à 7 (0 bis représente l’aide la plus faible et 7 l’aide la plus élevée).

Qui est Echelon 7 bourse ?

C’est l’échelon 7, qui correspond à 5 612 € par an. Si vous êtes concerné, c’est que vos points de charge sont nombreux (ils augmentent selon les critères de distance, le nombre de frères et soeurs, etc).

C’est quoi le nombre d’échelons ?

Échelon sur la fiche de paie : de quoi parle-t-on ? – L’échelon est un indicateur permettant de situer le niveau d’expérience d’un salarié dans le système de classification de l’entreprise. Il correspond à une position à un instant T et permet de calculer le salaire de base de l’employé. Deux facteurs permettent de déterminer l’échelon d’un collaborateur :

La Convention Collective applicable au sein de l’entreprise Le contrat de travail

La Convention Collective fixe le cadre général d’application des salaires au sein de la branche professionnelle. Elle recense l’ensemble des catégories professionnelles du secteur et définit les grilles de salaires associées. Dans ce cadre, les échelons évoluent en fonction de l’ancienneté, selon une codification chiffrée.

Généralement, les échelons sont codifiés de 1 à 12, voire 13 ou 14, afin de suivre l’hypothèse d’une carrière complète au sein d’un même métier et d’une grille unique. On considère qu’un échelon d’ancienneté évolue en moyenne tous les 3 ans. Certaines Conventions prévoient une périodicité plus intéressante en début ou en fin de carrière.

À chaque échelon correspond un niveau de compétences attendues. Plus les échelons sont élevés, plus le niveau d’expertise métier est important. Il s’agit donc également d’un levier de négociation entre le salarié et l’employeur au moment de l’embauche.

Comment savoir quel échelon je suis ?

Il faut donc se référer à la convention collective de son entreprise pour connaître la classification et l’échelon à faire apparaître sur la fiche de paie de ses salariés.

C’est quoi Echelon 6 ?

Montant de la bourse pour l’échelon 6 – Le montant de la bourse étudiante varie en fonction de l’échelon de votre bourse, Pour un echelon bourse CROUS 6, le montant annuel (10 mois) de votre aide est fixé à 5 506 €. Dans le cas où votre bourse serait maintenue au cours de la période des grandes vacances, vous percevez la somme de 6 607 €,

C’est quoi Echelon 0 ?

Cet échelon 0 permet une exonération des droits d’inscription, de contribution vie étudiante et de campus (CVEC) et donne la priorité pour l’attribution d’un logement universitaire CROUS, mais sans percevoir de bourse.

C’est quoi échelon 2 ?

Coefficient ou échelon 1 : maîtrise partielle du poste – elle correspond généralement à la prise de poste d’un salarié sur un métier nouveau. Coefficient ou échelon 2 : bonne maîtrise du poste – autonome dans sa fonction, le salarié possède généralement au moins deux ans d’expérience dans le métier.

Quel est mon nombre de part ?

Un couple marié ou pacsé + 2 enfants à charge = 3 parts fiscales. un couple marié ou pacsé + 3 enfants à charge = 4 parts fiscales. un couple marié ou pacsé + 4 enfants à charge = 5 parts fiscales. à partir de 5 enfants = 1 part par enfant supplémentaire.

Quel est le nombre de parts ?

Titulaire de la carte du combattant ou d’une pension militaire d’invalidité – Vous bénéficiez d’une demi-part supplémentaire si vous êtes célibataire, divorcé, séparé, veuf et titulaire d’une carte de combattant ou d’une pension militaire d’invalidité et avez plus de 74 ans (au 31 décembre 2022),

  • A noter Les veuves de plus de 74 ans dont le conjoint remplissait ces conditions, et quel que soit l’âge auquel il est décédé, bénéficient de cette demi-part.
  • Si vous êtes mariés ou pacsés et l’un des deux membres du couple, âgé de plus de 74 ans, remplit ces conditions, vous bénéficiez de la demi-part.

Attention Les demi-parts, autres que celles accordées pour les enfants à charge et pour les personnes invalides recueillies, ne se cumulent pas. Exemple Vous vivez seul et vous avez supporté la charge d’au moins un enfant pendant une période d’au moins cinq années au cours desquelles vous viviez seul, vous bénéficiez d’une demi-part supplémentaire.

Comment savoir quel echelon de bourse lycée ?

Quel est le montant de la bourse de lycée 2022-2023 ? – Le barème d’attribution fixe pour 2022-2023 les montants suivants :

Échelon 1 : 459 €, soit 153 € par trimestreÉchelon 2 : 564 €, soit 188 € par trimestreÉchelon 3 : 666 €, soit 222 € par trimestreÉchelon 4 : 768 €, soit 256 € par trimestreÉchelon 5 : 867 €, soit 289 € par trimestreÉchelon 6 : 972 €, soit 324 € par trimestre

Le simulateur de bourse de lycée, mis au point par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et disponible gratuitement sur son site internet, permet de savoir si votre foyer peut bénéficier d’une bourse scolaire à la rentrée 2022, grâce à une estimation personnalisée de son montant pour chaque enfant scolarisé au lycée.

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Quel est le plus grand Echelon ?

Quel est l’échelon de bourse maximum au Crous? C’est l’échelon 7, qui correspond à 5 679 € par an.

Comment augmenter d’échelon bourse ?

Nos conseillers répondent à vos questions – QuEst Ce Que Le Nombre D QuEst Ce Que Le Nombre D Versée aux étudiants les plus défavorisés, la bourse Crous est très encadrée, que ce soit au niveau des délais pour en faire la demande ou au niveau du montant qui dépend entièrement d’un échelon, Ce dernier est d’ailleurs calculé selon plusieurs critères, dont les ressources familiales à N-2,

  • Cependant, en cas de diminution notable et durable desdites ressources, il est possible de modifier son Dossier Social Étudiant (DSE) afin d’obtenir une réévaluation de sa bourse Crous,
  • Cette demande exceptionnelle est notamment autorisée si cette chute brutale des revenus est due au divorce, à un congé maladie longue durée ou à une perte d’emploi.

Pour en savoir plus sur les situations qui permettent une révision de la bourse, c’est par ici, Pour faire une demande de réévaluation de la bourse, il suffit de contacter un assistant social du Crous ou passer par le site Mes Services Étudiant, directement en ligne,

Pourquoi je suis Echelon 0 bis ?

35 000 étudiants, qui n’étaient pas boursiers jusqu’ici, le deviendront – Exemple : vos parents touchent 1800 € nets mensuels chacun. Avec les nouveaux paramètres de calcul de la bourse, vous devenez éligible au premier échelon de bourse (0bis). Cela représente 1 450 € de bourse pour l’année 2023/2024.

C’est quoi Echelon 8 ?

Échelons 7 et 8 : Echelons majorés plus qualifiés que l’échelon 6, par mise en œuvre des « critères valorisants ». Ces échelons peuvent aussi concerner des salariés à qui sont confiées des « extensions d’activité » correspondant à une qualification intermédiaire entre 6 et 9.

C’est quoi Niveau 5 échelon 1 ?

Pascale CARBILLET Vendredi 06 aot 2021 16:45 Le changement de statut surtout d’employé à cadre s’accompagne en général d’une augmentation de salaire. Le montant des cotisations sociales est plus élevé. Les cadres cotisent pour avoir une retraite complémentaire auprès de l’Arrco, comme tous les salariés du privé, et de l’Agirc, la caisse de retraite complémentaire spécifique aux cadres. Au niveau de la prévoyance, en cas de décès ou d’invalidité, les cadres sont généralement mieux couverts, les entreprises cotisant plus pour cette catégorie de salariés. La convention collective des CHR prévoit une rémunération minimum pour les cadres. Celle-ci démarre à l’échelon 1 du niveau V, qui est fixé à 13,36 € brut de l’heure. Suivre et tre alert des nouvelles publications de Pascale CARBILLET

C’est quoi Niveau 1 Echelon 2 ?

Comment est-elle calculée ? – Cette grille de rémunérations est élaborée par l’entreprise et est composée de plusieurs niveaux :

Niveau I : salarié ayant peu d’expérience ou débutant Niveau II : salarié ayant de l’expérience, des connaissances ou quelques années d’expérience Niveau III : salarié ayant une expérience reconnue et/ou des compétences pour le poste Niveau IV : salarié disposant d’une bonne maîtrise pour le poste et bénéficiant de compétences acquises pour un poste similaire. Niveau V : salarié ayant un rendement supérieur à la moyenne et ayant de l’expérience et/ou diplôme voire ancienneté dans le poste. Niveau VI : salarié disposant d’une excellente maîtrise du poste et disposant de qualités managériales

Elle est également composée de coefficients,

Coefficient ou échelon 1 : maîtrise partielle du poste – elle correspond généralement à la prise de poste d’un salarié sur un métier nouveau. Coefficient ou échelon 2 : bonne maîtrise du poste – autonome dans sa fonction, le salarié possède généralement au moins deux ans d’expérience dans le métier. Coefficient ou échelon 3 : niveau expert – atteint lorsqu’un collaborateur réalise des performances exceptionnelles, ou bien en cas de grande ancienneté sur son poste.

Pour établir ces coefficients, l’entreprise prend plusieurs critères en compte :

les salaires moyens de la branche concernée au niveau national le niveau d’études requis pour le poste les niveaux de salaires existants dans la même branche d’activité, mais aussi sur le marché du travail en général le coût de la vie.

Quand Monte-t-on d’échelon ?

PROMOTIONS 2021/2022 : EXPLICATIONS, FICHE DE SUIVI Ma carrière : Impact des RDV de carrièresur les promotions–classe normale- Depuis le 1 er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous, sauf aux 6 ème et 8 ème échelons.A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente, 30% des collègues passent un an plus tôt aux 7 ème et 9 ème échelons : ils auront un « boost » d’un an.

  1. Sinon, les passages d’échelons sont automatiques.
  2. Ça se décide quand? Les changements d’échelon sont validés par l’Inspecteur d’Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre.
  3. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).

Les durées d’échelon dans la classe normale :

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 an 1 an 2 ans 2 ans 2,5 ans 3 ou 2a 3 ans 3,5 ou 2,5a 4 ans 4 ans

Qui bénéficiera du boost? Les critères qui détermineront les 30% de collègues qui bénéficieront du boost pour la campagne 2021/2022 sont décidés au niveau départemental. Ce qui a été retenu chez nous est l’avis excellent (4 pts). Et pour atteindre les 30%, les collègues dont l’avis est très satisfaisant (3 pts) sont classés par l’AGS puis par l’âge.

  • Retrouvez toutes les rémunérations par échelon et leur durée (classe normale, hors-classe, exceptionnelle): L’avis du SE Unsa : Il faut absolument pondérer l’appréciation finale issue du RV de carrière.
  • Pour nous, l’ancienneté dans la carrière doit être valorisée.
  • De la même manière, les collègues qui entrent dans l’éducation nationale en 2 nde carrière, de plus en plus nombreux, sont toujours désavantagés lors de leur départ en retraite.

Il faut donc que l’âge intervienne aussi dans le barème. Ainsi les promotions d’échelon doivent avoir pour objectif de garantir au plus grand nombre un départ à la retraite à un niveau de pension décent. Nous rappelons que le SE-Unsa 67 a toujours défendu un avancement pour tous à un rythme unique et le plus favorable.

Le premier : l’AGS sous forme Années, Mois, Jours Le second : l’âge sous forme Années, Mois, Jours Le troisième : la remarque finale issue du rdv de carrière à laquelle sont appliqués les points comme suit : 15 points pour les avis “à consolider” ; 20 points pour les avis “satisfaisant” ; 25 points pour les avis “très satisfaisant” ; 30 points pour les avis “excellent” »

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PROMOTIONS HORS CLASSE ET CLASSE EXCEPTIONNELLE:

durée d’échelon et rémunération: les explications sur les promotions hors classe: les explications sur les promotions classe exceptionnelle:

Comment faire parvenir mes infos aux représentants des personnels? Complétez le suivi en ligne : La fiche de suivi est : PROMOTIONS 2021/2022 : EXPLICATIONS, FICHE DE SUIVI

Comment savoir quel echelon de bourse lycée ?

Quels sont les plafonds par échelons de la bourse de lycée ? – Les plafonds de ressources par échelon applicables pour toucher la bourse de lycée lors de l’année scolaire 2023 – 2024 ont été publiés par l’Education nationale. Ils sont légèrement revalorisés par rapport à ceux de la dernière rentrée. Vous pouvez consulter la grille des plafonds de la bourse de lycée ci-dessous.

Plafonds de la bourse de lycée 2023 – 2024

Nombre d’enfants à charge Echelon 1 Echelon 2 Echelon 3 Echelon 4 Echelon 5 Echelon 6
1 20 127 € 15 932 € 13 531 € 10 913 € 6 782 € 2 651 €
2 21 164 € 17 383 € 14 760 € 11 904 € 7 536 € 3 167 €
3 24 769 € 20 279 € 17 221 € 13 889 € 9 043 € 4 198 €
4 28 641 € 23 178 € 19 682 € 15 874 € 10 549 € 5 226 €
5 32 511 € 27 523 € 23 372 € 18 850 € 12 811 € 6 771 €
6 37 157 € 31 868 € 27 063 € 21 828 € 15 073 € 8 315 €
7 41 801 € 36 214 € 30 754 € 24 802 € 17 333 € 9 863 €
8 ou plus 46 446 € 40 562 € 34 445 € 27 778 € 19 594 € 11 407 €

Le plafond de ressources à prendre en compte à partir de la rentrée scolaire de septembre 2023 doit être comparé au revenu fiscal de référence de l’année 2022 figurant sur l’ avis d’imposition 2023 reçu pendant l’été. Les plafonds de ressources à ne pas dépasser sont répartis par échelons, un échelon correspondant à un montant de bourse de lycée.

Comment savoir l’échelon de bourse collège ?

La bourse des collèges, définition – La bourse des collèges est une aide financière attribuée par le département, sous conditions de ressources aux enfants scolarisés dans un établissement scolaire, qu’il soit public ou privé. Elle vise à favoriser la scolarité des enfants, par exemple, en leur permettant d’acheter des manuels scolaires ou des fournitures.

Comme d’autres bourses versées sur critères sociaux, la bourse des collèges comporte trois échelons qui varient selon le niveau de revenus des personnes assurant la charge effective de l’enfant. La bourse, accordée pour une année scolaire, est à demander avant une date limite. Pour la rentrée scolaire 2023-2024, la date butoir est fixée au 19octobre 2023 à minuit pour les établissements d’enseignement public et les établissements privés, que la demande de bourse soit faite en ligne ou sur formulaire papier.

La demande peut également être faite jusqu’au 31 octobre 2023 à minuit pour les élèves inscrits au Centre national d’enseignement à distance (Cned). Pour la rentrée 2023-2024, le montant de la bourse des collèges est fixé à 111 euros pour l’échelon 1, à 312 euros pour l’échelon 2 et à 486 euros pour l’échelon 3.

C’est quoi Echelon 0 bis ?

Boursiers : ce qui change dès la rentrée De premières mesures sont prises pour réformer les bourses sur critères sociaux : on vous explique ce qui change dès la rentrée 2023. Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a annoncé le 29 mars une première série de mesures.

Elles permettent de faire évoluer le système des bourses sur critères sociaux dès la prochaine rentrée universitaire. Il s’agit néanmoins d’une première étape. Transcription textuelle du média | Bourses sur critères sociaux : aider plus, aider mieux Les premières mesures de la réforme du système des bourses étudiantes permettent dès la rentrée 2023 un accompagnement renforcé pour tous les étudiants boursiers avec une réelle amélioration de leur quotidien.

Kenza est étudiante en Master 1 de droit public. Elle est fille unique, ses parents, qui vivent à 137km de sa fac, gagnent chacun 2339€ bruts par mois. Elle doit se loger près de son université mais jusqu’à présent, elle ne réunissait pas tous les critères pour bénéficier d’une bourse.

Grâce à la 1ère étape de la réforme des bourses, dès la rentrée 2023, Kenza comme 35 000 autres étudiants va pouvoir devenir boursière. Elle va bénéficier d’une bourse échelon 0bis, soit 145,40€ par mois. Elle verra également le montant de ses APL revalorisé et bénéficiera des autres avantages associés.

→ Exonération des frais d’inscription universitaires → Repas à 1€ → Priorité d’accès à un logement CROUS → Accès au PassSport Hugo est étudiant en BUT Management de la Logistique et des transports. Il vit chez sa mère qui l’élève seule avec sa petite sœur qui est encore à l’école primaire.

Les ressources de sa mère sont de 1600 euros. Hugo percevait une bourse échelon 3, de 345,80€ par mois. À la rentrée 2023, grâce à la réforme, il passera à l’échelon 4 et percevra 458,70€ par mois, soit 112€ de plus – tout en continuant à bénéficier des avantages associés. → Révision du barème d’éligibilité → Augmentation de toutes les bourses d’au moins 37 euros.

Clarisse est étudiante en Licence de mathématiques-informatique. Sa sœur est étudiante en ingénierie et son frère est encore au lycée. Ils habitent tous chez leurs parents qui gagnent chacun le SMIC. Cette année, sa mère a bénéficié d’une prime de 240€, son revenu de référence a donc légèrement augmenté.

  • Grâce à la réforme, elles resteront bien au même échelon et recevront même une augmentation de 37€ par mois, ce qui leur permettra de gagner chacune 370€ en plus sur l’année.
  • → Aider mieux → Aider plus dès la rentrée 2023
  • Vous aussi, consultez vos droits

Les concertations sur la réforme des bourses ont été lancées en octobre 2022 et se poursuivent. Elles s’achèveront à la fin de l’été 2023 et feront l’objet de nouvelles annonces, ouvrant la voie à une réforme plus profonde du système de bourse sur critères sociaux. Concernant cette première étape, toutes les mesures annoncées ci-dessous s’appliqueront dès la rentrée 2023.